О включении в стаж и праве на досрочное пенсионное обеспечение медицинским работникам периодов работы, в которых они осуществляли дежурства на дому
Основанием для включения в стаж на соответствующих видах работ периодов работы в должностях в учреждениях, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения является выполнение трудовой функции по соответствующей должности в объеме полной ставки в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, что должно подтверждаться документально.
Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам сферы здравоохранения регулируется Правилами № 781.
Правилами № 781 установлено, что периоды работы в должностях в учреждениях, предусмотренных Списком № 781, начиная с 01.11.1999, засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда такая работа осуществлялась в нескольких должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в указанный стаж, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей .
В соответствии с частью первой статьи 350 Трудового кодекса медицинским работникам установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю, а для отдельных категорий медицинских работников в зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени может быть сокращена ещё на несколько часов, что регулируется соответствующими нормативными актами.
В силу положений трудового законодательства соответствующая продолжительность рабочего времени для указанной категории медицинских работников является нормой рабочего времени, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, и за которую выплачивается ставка заработной платы. При этом в рабочее время включаются иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
В соответствии с частями четвертой и пятой статьи 350 Трудового кодекса в редакции Федерального закона от 7 июня 2013 г. № 125-ФЗ в рабочее время медицинских работников медицинских организаций включается дежурство на дому, которое заключается в пребывании медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме) и устанавливается с согласия таких работников.
Время дежурства на дому в учетном периоде может корректироваться (сокращаться) работодателем таким образом, чтобы общая продолжительность рабочего времени медицинского работника с учетом времени дежурства на дому не превышала норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.
В соответствии с установленными для медицинских работников особенностями работы по совместительству (как внутреннему, так и внешнему), ее продолжительность для отдельных категорий врачей и среднего медицинского персонала может достигать месячной нормы рабочего времени, в пределах которого может выполняться дежурство на дому.
Таким образом, при рассмотрении вопроса о включении медицинскому работнику в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периодов, когда при выполнении соответствующей работы имело место осуществление дежурств на дому, учитываются фактические условия осуществления этих дежурств (выполнение в пределах нормы рабочего времени по основной работе или по работе, выполняемой по совместительству, и др.).