Как заполняется форма СЗВ-СТАЖ в случае возникновения временной нетрудоспособности в период временного перевода работника по производственной необходимости с работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию?

              Вопросу исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой  пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»[1], с учетом имевшихся у работника периодов временной нетрудоспособности, приходящихся на периоды перевода по производственной необходимости на работы, не дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также начисления страховых взносов по дополнительным тарифам урегулирован пунктами 4, 5 и 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516.

           С учетом указанных разъяснений периоды временной нетрудоспособности, приходящиеся на периоды перевода по производственной необходимости с работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при исчислении такой работы в календарном порядке.

          Что касается периодов перевода по производственной необходимости на работы, не дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, то в стаж на соответствующих видах работ засчитываются такие периоды сроком не более одного месяца в течение календарного года, в том числе определяемом суммарно.

         Данные разъяснения необходимо учитывать страхователю при заполнении формы СЗВ-СТАЖ.