Предпенсионеры

Предусмотрены дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан предпенсионного возраста (он увеличится с 2 до 5 лет на время переходного периода) на рынке труда.

Так, для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине их возраста. Помимо этого, за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Как и раньше, граждане предпенсионного возраста смогут выйти на пенсию на два года раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства

Граждане могут узнавать о наступлении своего предпенсионного периода в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР или в мобильном приложении «Электронные сервисы ПФР». Также ПФР будет информировать работодателей о наступлении такого периода у работника.