Работники учреждений здравоохранения, претендующие на досрочный уход на пенсию, должны документально подтвердить, что в период «льготного» стажа в режиме полного дня осуществляли трудовую деятельность, непосредственно связанную с лечением и охраной здоровья населения.

К таким выводам пришла Коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ.

Рассматривая вопрос, судьи подчеркнули, что законодатели, предусматривая возможность досрочного ухода на пенсию для граждан, занятых в определённой сфере (в данном случае — в медицинских учреждениях), тем не менее связали это право не с любой работой в конкретной профессиональной области. По логике законотворцев льготы даёт лишь та деятельность, которая сопряжена с неблагоприятным воздействием различного рода факторов и повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. В медицинских учреждениях таковой признана лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения. Соответственно, именно и только она даёт право на досрочный уход на пенсию. Сотрудники медицинских учреждений, занятые иными обязанностями (к примеру, работой с документами), не имеют права на включение периодов данной деятельности в льготный трудовой стаж, позволяющий уйти на пенсию досрочно.

Управление ПФР в Приозерском районе

Ленинградской области