П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 30 декабря 2021 года  № 325 Об утверждении «Плана противодействия коррупции в администрации муниципального образования Запорожское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области на 2022-20224 годы»

Cкачать: ms-word

Администрация муниципального образования Запорожское сельское поселение

муниципального образования Приозерский муниципальный район

Ленинградской области

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от     30 декабря 2021   года                                                                                №325

 

Об утверждении «Плана противодействия коррупции в администрации муниципального образования Запорожское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области на 2022-20224 годы»

 

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 г. N 478 «О Национальном Плане противодействия коррупции на 2021-2024 годы, постановлением Правительства Ленинградской области от 12 октября 2018 г. N 380 «О плане противодействия коррупции в Ленинградской области и планах противодействия коррупции в органах исполнительной власти Ленинградской области», постановлением Правительства Ленинградской области от 22 сентября 2021 года N 614 «Об утверждении плана противодействия коррупции в Ленинградской области на 2021-2024 годы, администрация муниципального образования Запорожское сельское поселение

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1.Утвердить План противодействия коррупции в администрации МО Запорожское сельское поселение МО Приозерский муниципальный район Ленинградской области на 2022-2024 годы (Приложение № 1).

2.Настоящее постановление подлежит опубликованию на официальном сайте администрации муниципального образования Запорожское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области http://запорожское-адм.рф/ и на сайте «Информационного агентства «Областные Вести» (ЛЕНОБЛИНФОРМ)

  1. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
  2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Глава администрации                                                                                       О.А. Матреничева

 

 

Исп.: Ю.С. Полиенко, тел. 8(81379)66-319.

 

 

Приложение № 1

к Постановлению администрации муниципального образования Запорожское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области от 30.12.2021 года № 325

План

противодействия коррупции в администрации муниципального образования Запорожское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области на 2022 — 2024 годы

N п/п Наименование мероприятия Срок реализации Ответственный исполнитель ожидаемый результат
1.Организационные и правовые меры противодействия коррупции

 

1.1 Подготовка и организация проведения заседаний комиссии по координации работы по противодействию коррупции в администрации МО Запорожское сельское поселение В течение 2022-2024 гг.

(в соответствии с планом работы комиссии по противодействию коррупции)

Секретарь комиссии по противодействию коррупции Обеспечение деятельности комиссии
1.2 Организация контроля за подготовкой и исполнением мероприятий плана противодействия коррупции, принятие соответствующих мер за неисполнение мероприятий планов В течение 2022-2024 гг.

(ежеквартально)

 

Глава администрации Обеспечение своевременного исполнения плана противодействия коррупции
1.3 Мониторинг изменений законодательства Российской Федерации на предмет необходимости внесения изменений в правовые акты представительного и исполнительного органов Ежемесячно Специалисты

администрации

Своевременное приведение в соответствие с федеральным законодательством нормативных правовых актов
1.4 Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов администрации МО Запорожское сельское поселение (проектов нормативных правовых актов администрации МО Запорожское сельское поселение) при мониторинге их применения и проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления при проведении их правовой (юридической) экспертизы

 

Постоянно Специалисты

администрации

Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений
1.5 Размещение проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления на официальном сайте администрации МО Запорожское сельское поселение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для организации проведения их независимой антикоррупционной экспертизы. Постоянно Специалисты

администрации

Создание возможности проведения независимой экспертизы
1.6 Принятие нормативных правовых актов, направленных на противодействие коррупции, в том числе своевременное приведение в соответствие с федеральным законодательством нормативных правовых актов администрации в сфере противодействия коррупции Постоянно Ведущий специалист Обеспечение своевременного принятия нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции
1.7 Оказание гражданам помощи в виде консультирования по вопросам предоставления муниципальных услуг Постоянно Специалисты, по направлениям Обеспечение граждан помощью, поддержка получателей муниципальных услуг
1.8 Реализация мероприятий по противодействию коррупции. Постоянно Специалисты

администрации

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции
1.9 Проведение анализа актов прокурорского реагирования по вопросам нарушений требований законодательства в сфере противодействия коррупции, поступивших в администрацию.

Представление результатов в комиссию по противодействию коррупции в администрации

По мере поступления информации Специалисты администрации Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений
1.10 Обобщение вопросов правоприменительной практики по результатам проверки Приозерской городской прокуратурой ненормативных, нормативных правовых актов, в целях разработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений Постоянно Специалисты

администрации

Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений
 

 

2.Профилактика коррупционных и иных правонарушений

 

2.1 Организация контроля за представлением сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей (далее — сведения), в порядке, установленном законодательством лицами, замещающими должности муниципальной службы или претендующими на должности муниципальной службы  администрации МО Запорожское СП, включенные в действующий перечень В соответствии с законодательством Ведущий специалист Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством
2.2 Обеспечение  размещения сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей (далее — сведения) представленных лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации МО Запорожское СП, по действующему перечню, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте  администрации МО Запорожское СП в порядке, установленном законодательством В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для представления сведений Ведущий специалист Обеспечение открытости и гласности
2.3 Проведение анализа сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей (далее — сведения) представленных лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации МО Запорожское СП, по действующему перечню В соответствии с законодательством Ведущий специалист Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных законодательством
2.4 Организация ознакомления граждан, поступающих на должности муниципальной службы администрации МО Запорожское СП, с законодательством в сфере противодействия коррупции, в том числе об информирование ответственности за совершение правонарушений, о недопустимости возникновения конфликта интересов и о его урегулировании, о недопущении получения и дачи взятки, о соблюдении ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнении обязанностей Постоянно Ведущий специалист Повышение правового сознания, правовой культуры, формирование отрицательного отношения к коррупции
2.5 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими администрации МО Запорожское СП ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может восприниматься как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

 

Постоянно Ведущий специалист Повышение правового сознания, правовой культуры, формирование отрицательного отношения к коррупции
2.6 Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции Постоянно Ведущий специалист Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных законодательством
2.7 Организация работы по соблюдению гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами , в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы, обязанности получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на замещение ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности Постоянно Ведущий специалист Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных законодательством
2.8 Организация и документационное обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. Постоянно Ведущий специалист Осуществление мер по предупреждению коррупции
2.9 Выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которой являются лица, замещающие муниципальные должности, и принятие предусмотренных законодательством мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Постоянно Ведущий специалист Осуществление мер по предупреждению коррупции
2.10 Совершенствование системы мотивации и материального стимулирования муниципальных служащих, в том числе на основе достижения показателей эффективности и результативности их деятельности Постоянно Глава администрации Осуществление мер по предупреждению коррупции
2.11 Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, определение возможности возникновения конфликта интересов при выполнении данной работы Постоянно Ведущий специалист Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных законодательством
2.12 Организация контроля за обеспечением сообщения муниципальными служащими о получении ими подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с выполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также сдачи подарка Постоянно Ведущий специалист Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных законодательством
2.13 Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта Постоянно Ведущий специалист Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных законодательством
2.14 Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений Постоянно Ведущий специалист Осуществление мер по предупреждению коррупции
2.15 Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является муниципальный служащий, принятие мер, предусмотренных законодательством по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также выявление причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов Постоянно Ведущий специалист Осуществление мер по предупреждению коррупции
2.16 Мониторинг (установление) наличия у муниципальных служащих близкого родства или свойства с главой администрации, возглавляющим местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому Постоянно Ведущий специалист Осуществление мер по предупреждению коррупции
2.17 Организационное обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Постоянно

 

Ведущий специалист Осуществление мер по предупреждению коррупции
2.18 Уведомление  муниципальных служащих по соблюдению гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, обязанности получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на замещение ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности Постоянно Ведущий специалист Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных законодательством
2.19 Обеспечение размещения и систематического обновления на официальном сайте администрации о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Постоянно Ведущий специалист Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции
2.20 Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством дисциплинарных взысканий в каждом случае несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Постоянно Ведущий специалист Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений
2.21 Повышение эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности, и должности   муниципальной службы, в том числе контроля за   актуализацией   сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов Постоянно Ведущий специалист Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений
 

3.Антикоррупционная пропаганда, просвещение, образование

 

3.1 Проведение совещаний по вопросам правового образования, обеспечения предупреждения коррупции в органах муниципальной власти, этики и служебного поведения муниципальных служащих Постоянно Ведущий специалист Повышение правового сознания, правовой культуры, формирование отрицательного отношения к коррупции
3.2 Организация обучения должностных лиц, ведущих работу по профилактике коррупции. Участие муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции В течении всего периода Ведущий специалист Повышение правового сознания, правовой культуры, формирование отрицательного отношения к коррупции
3.3 Участие лиц, впервые поступивших на муниципальную службу и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции

 

В течении всего периода Ведущий специалист Повышение правового сознания, правовой культуры, формирование отрицательного отношения к коррупции
3.4 Участие муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

 

В течении всего периода Ведущий специалист Повышение правового сознания, правовой культуры, формирование отрицательного отношения к коррупции
3.5 Проведение разъяснительных мероприятий для поступающих на муниципальную службу. Ознакомление муниципальных служащих с изменениями в законодательстве, разъяснения запретов и ограничений, налагаемых на граждан после увольнения с муниципальной службы.  

По мере необходимости

Ведущий специалист Повышение правового сознания, правовой культуры, формирование отрицательного отношения к коррупции
3.6 Организация с участием представителей прокуратуры правового просвещения муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности Ежегодно Глава администрации Повышение правового сознания, правовой культуры, формирование отрицательного отношения к коррупции
3.7 Участие в мероприятиях (семинарах, совещаниях) по обмену опытом работы в сфере противодействия и профилактики коррупции до 20 декабря 2022 года

до 20 декабря 2023 года

до 20 декабря 2024 года

Специалисты администрации Повышение правового сознания, правовой культуры, формирование отрицательного отношения к коррупции
3.8 Организация работы «телефон доверия», позволяющей гражданам беспрепятственно сообщать о коррупционных проявлениях в деятельности органов местного самоуправления

 

 

Постоянно

 

Специалисты администрации Повышение правового сознания, правовой культуры, формирование отрицательного отношения к коррупции
4. Реализация антикоррупционной политики в сфере закупок товаров, работ, услуг,

а также в сфере финансового контроля

 

4.1 Осуществление работы, направленной на выявление и минимизацию коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд (далее закупки) В течение 2022-2024 года

 

 

Контрактный управляющий Предупреждение коррупционных проявлений
4.2 Осуществление контроля соблюдения требований об отсутствии конфликта интересов между участниками закупки и заказчиком, установленным пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ  «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» Постоянно

 

Начальник сектора экономики и финансов Предупреждение коррупционных проявлений
4.3 Осуществление анализа сведений: об обжаловании закупок контрольными органами в сфере закупок;

Об отмене заказчиками закупок в соответствии с решениями и предписаниями контрольных органов в сфере закупок;

О результатах обжалования решений и предписаний контрольных органов в сфере закупок.

Постоянно

 

Контрактный управляющий,

начальник сектора экономики и финансов

Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений
4.4 Анализ результатов контроля в сфере муниципальных закупок, в том числе ведомственного контроля в сфере закупок, представление информации о результатах контроля в комиссию (совет) по противодействию коррупции в муниципальном образовании В течении текущего и последующего года в соответствии с законодательством Контрактный управляющий,

начальник сектора экономики и финансов

Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений
4.5 Осуществление работы, направленной на выявление и минимизацию коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд (далее закупки) Постоянно

 

Контрактный управляющий,

начальник сектора экономики и финансов

Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений
4.6 Осуществление контроля соблюдения требований об отсутствии конфликта интересов между участниками закупки и заказчиком, установленным пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ  «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

 

Постоянно Контрактный управляющий,

начальник сектора экономики и финансов

Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений
5. Организация работы по противодействию коррупции в муниципальном учреждении, подведомственном органу местного самоуправления.  
5.1 Разработка типового плана по противодействию коррупции и типовых локальных актов учреждения в сфере противодействия коррупции 1 квартал 2022 года Директор МУК «Запорожское клубное объединение» Осуществление мер по предупреждению коррупции
5.2 Обеспечение назначения в подведомственном учреждении должностного лица ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений 1 квартал 2022 года Директор МУК «Запорожское клубное объединение» Осуществление мер по предупреждению коррупции
5.3 Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции руководителей подведомственных учреждений. Постоянно

 

Ведущий специалист Осуществление мер по предупреждению коррупции
5.4 Организация и проведение работы по своевременному представлению лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, претендующими на замещение должности руководителя муниципальным учреждением, полных и достоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга и несовершеннолетних детей В течение 2022-2024гг. Ведущий специалист Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством
5.5 Организация работы по опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей на официальном сайте администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» В течении 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для предоставления сведений Ведущий специалист обеспечение открытости и гласности
5.6 Проведение анализа опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей. В соответствии с законодательством Ведущий специалист Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных законодательством
6. Взаимодействие со средствами массовой информации, гражданами

и институтами гражданского общества.

6.1 Прием и рассмотрение электронных сообщений от граждан и организаций о фактах коррупции, поступивших на официальный сайт муниципального образования в сети «Интернет» Постоянно

(по мере поступления сообщений)

Ведущий специалист Оценка уровня коррупции и эффективности принимаемых антикоррупционных мер
6.2 Рассмотрение вопросов о деятельности в сфере противодействия коррупции на заседании общественного совета при администрации Постоянно

(по мере поступления сообщений)

Ведущий специалист Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений
6.3 Информирование общественности о результатах работы органов местного самоуправления в сфере противодействия коррупции Постоянно

(ежеквартально до 5 числа следующего месяца)

Ведущий специалист Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции
6.4 Размещение на официальном сайте муниципального образования в сети «Интернет» информации в соответствии с Федеральным законом от 9 февраля 2009 года N 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» Постоянно

(в соответствии с планами)

Ведущий специалист Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции
6.5 Информирование населения о порядке, способах и условиях получения муниципальных услуг, о действующем законодательстве, регламентирующем порядок предоставления таких услуг Постоянно

 

Специалисты администрации Получение населением информации о муниципальных услугах
6.6 Размещение информации о деятельности администрации (в т.ч. о деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов) на официальном сайте администрации МО Запорожское сельское поселение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» Постоянно

 

Ведущий специалист Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции
6.7 Обеспечение соответствия раздела «Противодействие коррупции» официального сайта администрации МО Запорожское сельское поселение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» требованиям к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции Постоянно

 

Ведущий специалист Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции
6.8 Регулярная актуализация информации по вопросам противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании администрации. Постоянно

 

Ведущий специалист Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции
6.9 Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции. Постоянно

 

Ведущий специалист Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции
7. Повышение эффективности взаимодействия с Приозерской городской прокуратурой
Информационное взаимодействие по вопросам нарушений лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы, норм антикоррупционного законодательства, выявленных из различных источников (публикации в средствах массовой информации, информация из баз данных поисково-аналитических систем, обращений граждан, организаций, представленных сведений) Постоянно

(по мере поступления информации)

Ведущий специалист Информирование сотрудников об антикоррупционных мероприятиях