Cкачать: 
ms-word
ms-wordАдминистрация муниципального образования Запорожское сельское поселение
муниципального образования Приозерский муниципальный район
Ленинградской области
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 30 декабря 2021 года №325
Об утверждении «Плана противодействия коррупции в администрации муниципального образования Запорожское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области на 2022-20224 годы»
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 16 августа 2021 г. N 478 «О Национальном Плане противодействия коррупции на 2021-2024 годы, постановлением Правительства Ленинградской области от 12 октября 2018 г. N 380 «О плане противодействия коррупции в Ленинградской области и планах противодействия коррупции в органах исполнительной власти Ленинградской области», постановлением Правительства Ленинградской области от 22 сентября 2021 года N 614 «Об утверждении плана противодействия коррупции в Ленинградской области на 2021-2024 годы, администрация муниципального образования Запорожское сельское поселение
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить План противодействия коррупции в администрации МО Запорожское сельское поселение МО Приозерский муниципальный район Ленинградской области на 2022-2024 годы (Приложение № 1).
2.Настоящее постановление подлежит опубликованию на официальном сайте администрации муниципального образования Запорожское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области http://запорожское-адм.рф/ и на сайте «Информационного агентства «Областные Вести» (ЛЕНОБЛИНФОРМ)
- Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
- Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации О.А. Матреничева
Исп.: Ю.С. Полиенко, тел. 8(81379)66-319.
Приложение № 1
к Постановлению администрации муниципального образования Запорожское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области от 30.12.2021 года № 325
План
противодействия коррупции в администрации муниципального образования Запорожское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области на 2022 — 2024 годы
| N п/п | Наименование мероприятия | Срок реализации | Ответственный исполнитель | ожидаемый результат |
| 1.Организационные и правовые меры противодействия коррупции
|
||||
| 1.1 | Подготовка и организация проведения заседаний комиссии по координации работы по противодействию коррупции в администрации МО Запорожское сельское поселение | В течение 2022-2024 гг.
(в соответствии с планом работы комиссии по противодействию коррупции) |
Секретарь комиссии по противодействию коррупции | Обеспечение деятельности комиссии |
| 1.2 | Организация контроля за подготовкой и исполнением мероприятий плана противодействия коррупции, принятие соответствующих мер за неисполнение мероприятий планов | В течение 2022-2024 гг.
(ежеквартально)
|
Глава администрации | Обеспечение своевременного исполнения плана противодействия коррупции |
| 1.3 | Мониторинг изменений законодательства Российской Федерации на предмет необходимости внесения изменений в правовые акты представительного и исполнительного органов | Ежемесячно | Специалисты
администрации |
Своевременное приведение в соответствие с федеральным законодательством нормативных правовых актов |
| 1.4 | Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов администрации МО Запорожское сельское поселение (проектов нормативных правовых актов администрации МО Запорожское сельское поселение) при мониторинге их применения и проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления при проведении их правовой (юридической) экспертизы
|
Постоянно | Специалисты
администрации |
Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений |
| 1.5 | Размещение проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления на официальном сайте администрации МО Запорожское сельское поселение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для организации проведения их независимой антикоррупционной экспертизы. | Постоянно | Специалисты
администрации |
Создание возможности проведения независимой экспертизы |
| 1.6 | Принятие нормативных правовых актов, направленных на противодействие коррупции, в том числе своевременное приведение в соответствие с федеральным законодательством нормативных правовых актов администрации в сфере противодействия коррупции | Постоянно | Ведущий специалист | Обеспечение своевременного принятия нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции |
| 1.7 | Оказание гражданам помощи в виде консультирования по вопросам предоставления муниципальных услуг | Постоянно | Специалисты, по направлениям | Обеспечение граждан помощью, поддержка получателей муниципальных услуг |
| 1.8 | Реализация мероприятий по противодействию коррупции. | Постоянно | Специалисты
администрации |
Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции |
| 1.9 | Проведение анализа актов прокурорского реагирования по вопросам нарушений требований законодательства в сфере противодействия коррупции, поступивших в администрацию.
Представление результатов в комиссию по противодействию коррупции в администрации |
По мере поступления информации | Специалисты администрации | Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений |
| 1.10 | Обобщение вопросов правоприменительной практики по результатам проверки Приозерской городской прокуратурой ненормативных, нормативных правовых актов, в целях разработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений | Постоянно | Специалисты
администрации |
Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений |
|
2.Профилактика коррупционных и иных правонарушений
|
||||
| 2.1 | Организация контроля за представлением сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей (далее — сведения), в порядке, установленном законодательством лицами, замещающими должности муниципальной службы или претендующими на должности муниципальной службы администрации МО Запорожское СП, включенные в действующий перечень | В соответствии с законодательством | Ведущий специалист | Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством |
| 2.2 | Обеспечение размещения сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей (далее — сведения) представленных лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации МО Запорожское СП, по действующему перечню, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации МО Запорожское СП в порядке, установленном законодательством | В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для представления сведений | Ведущий специалист | Обеспечение открытости и гласности |
| 2.3 | Проведение анализа сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей (далее — сведения) представленных лицами, замещающими должности муниципальной службы администрации МО Запорожское СП, по действующему перечню | В соответствии с законодательством | Ведущий специалист | Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных законодательством |
| 2.4 | Организация ознакомления граждан, поступающих на должности муниципальной службы администрации МО Запорожское СП, с законодательством в сфере противодействия коррупции, в том числе об информирование ответственности за совершение правонарушений, о недопустимости возникновения конфликта интересов и о его урегулировании, о недопущении получения и дачи взятки, о соблюдении ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнении обязанностей | Постоянно | Ведущий специалист | Повышение правового сознания, правовой культуры, формирование отрицательного отношения к коррупции |
| 2.5 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими администрации МО Запорожское СП ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может восприниматься как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
Постоянно | Ведущий специалист | Повышение правового сознания, правовой культуры, формирование отрицательного отношения к коррупции |
| 2.6 | Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции | Постоянно | Ведущий специалист | Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных законодательством |
| 2.7 | Организация работы по соблюдению гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами , в течении двух лет после увольнения с муниципальной службы, обязанности получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на замещение ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности | Постоянно | Ведущий специалист | Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных законодательством |
| 2.8 | Организация и документационное обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. | Постоянно | Ведущий специалист | Осуществление мер по предупреждению коррупции |
| 2.9 | Выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которой являются лица, замещающие муниципальные должности, и принятие предусмотренных законодательством мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. | Постоянно | Ведущий специалист | Осуществление мер по предупреждению коррупции |
| 2.10 | Совершенствование системы мотивации и материального стимулирования муниципальных служащих, в том числе на основе достижения показателей эффективности и результативности их деятельности | Постоянно | Глава администрации | Осуществление мер по предупреждению коррупции |
| 2.11 | Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, определение возможности возникновения конфликта интересов при выполнении данной работы | Постоянно | Ведущий специалист | Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных законодательством |
| 2.12 | Организация контроля за обеспечением сообщения муниципальными служащими о получении ими подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с выполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также сдачи подарка | Постоянно | Ведущий специалист | Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных законодательством |
| 2.13 | Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта | Постоянно | Ведущий специалист | Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных законодательством |
| 2.14 | Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений | Постоянно | Ведущий специалист | Осуществление мер по предупреждению коррупции |
| 2.15 | Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является муниципальный служащий, принятие мер, предусмотренных законодательством по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также выявление причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов | Постоянно | Ведущий специалист | Осуществление мер по предупреждению коррупции |
| 2.16 | Мониторинг (установление) наличия у муниципальных служащих близкого родства или свойства с главой администрации, возглавляющим местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому | Постоянно | Ведущий специалист | Осуществление мер по предупреждению коррупции |
| 2.17 | Организационное обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов | Постоянно
|
Ведущий специалист | Осуществление мер по предупреждению коррупции |
| 2.18 | Уведомление муниципальных служащих по соблюдению гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы, обязанности получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на замещение ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности | Постоянно | Ведущий специалист | Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных законодательством |
| 2.19 | Обеспечение размещения и систематического обновления на официальном сайте администрации о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов | Постоянно | Ведущий специалист | Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции |
| 2.20 | Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством дисциплинарных взысканий в каждом случае несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции | Постоянно | Ведущий специалист | Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений |
| 2.21 | Повышение эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности, и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов | Постоянно | Ведущий специалист | Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений |
|
3.Антикоррупционная пропаганда, просвещение, образование
|
||||
| 3.1 | Проведение совещаний по вопросам правового образования, обеспечения предупреждения коррупции в органах муниципальной власти, этики и служебного поведения муниципальных служащих | Постоянно | Ведущий специалист | Повышение правового сознания, правовой культуры, формирование отрицательного отношения к коррупции |
| 3.2 | Организация обучения должностных лиц, ведущих работу по профилактике коррупции. Участие муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции | В течении всего периода | Ведущий специалист | Повышение правового сознания, правовой культуры, формирование отрицательного отношения к коррупции |
| 3.3 | Участие лиц, впервые поступивших на муниципальную службу и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции
|
В течении всего периода | Ведущий специалист | Повышение правового сознания, правовой культуры, формирование отрицательного отношения к коррупции |
| 3.4 | Участие муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции
|
В течении всего периода | Ведущий специалист | Повышение правового сознания, правовой культуры, формирование отрицательного отношения к коррупции |
| 3.5 | Проведение разъяснительных мероприятий для поступающих на муниципальную службу. Ознакомление муниципальных служащих с изменениями в законодательстве, разъяснения запретов и ограничений, налагаемых на граждан после увольнения с муниципальной службы. |
По мере необходимости |
Ведущий специалист | Повышение правового сознания, правовой культуры, формирование отрицательного отношения к коррупции |
| 3.6 | Организация с участием представителей прокуратуры правового просвещения муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности | Ежегодно | Глава администрации | Повышение правового сознания, правовой культуры, формирование отрицательного отношения к коррупции |
| 3.7 | Участие в мероприятиях (семинарах, совещаниях) по обмену опытом работы в сфере противодействия и профилактики коррупции | до 20 декабря 2022 года
до 20 декабря 2023 года до 20 декабря 2024 года |
Специалисты администрации | Повышение правового сознания, правовой культуры, формирование отрицательного отношения к коррупции |
| 3.8 | Организация работы «телефон доверия», позволяющей гражданам беспрепятственно сообщать о коррупционных проявлениях в деятельности органов местного самоуправления
|
Постоянно
|
Специалисты администрации | Повышение правового сознания, правовой культуры, формирование отрицательного отношения к коррупции |
| 4. Реализация антикоррупционной политики в сфере закупок товаров, работ, услуг,
а также в сфере финансового контроля
|
||||
| 4.1 | Осуществление работы, направленной на выявление и минимизацию коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд (далее закупки) | В течение 2022-2024 года
|
Контрактный управляющий | Предупреждение коррупционных проявлений |
| 4.2 | Осуществление контроля соблюдения требований об отсутствии конфликта интересов между участниками закупки и заказчиком, установленным пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» | Постоянно
|
Начальник сектора экономики и финансов | Предупреждение коррупционных проявлений |
| 4.3 | Осуществление анализа сведений: об обжаловании закупок контрольными органами в сфере закупок;
Об отмене заказчиками закупок в соответствии с решениями и предписаниями контрольных органов в сфере закупок; О результатах обжалования решений и предписаний контрольных органов в сфере закупок. |
Постоянно
|
Контрактный управляющий,
начальник сектора экономики и финансов |
Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений |
| 4.4 | Анализ результатов контроля в сфере муниципальных закупок, в том числе ведомственного контроля в сфере закупок, представление информации о результатах контроля в комиссию (совет) по противодействию коррупции в муниципальном образовании | В течении текущего и последующего года в соответствии с законодательством | Контрактный управляющий,
начальник сектора экономики и финансов |
Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений |
| 4.5 | Осуществление работы, направленной на выявление и минимизацию коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд (далее закупки) | Постоянно
|
Контрактный управляющий,
начальник сектора экономики и финансов |
Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений |
| 4.6 | Осуществление контроля соблюдения требований об отсутствии конфликта интересов между участниками закупки и заказчиком, установленным пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
|
Постоянно | Контрактный управляющий,
начальник сектора экономики и финансов |
Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений |
| 5. Организация работы по противодействию коррупции в муниципальном учреждении, подведомственном органу местного самоуправления. | ||||
| 5.1 | Разработка типового плана по противодействию коррупции и типовых локальных актов учреждения в сфере противодействия коррупции | 1 квартал 2022 года | Директор МУК «Запорожское клубное объединение» | Осуществление мер по предупреждению коррупции |
| 5.2 | Обеспечение назначения в подведомственном учреждении должностного лица ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений | 1 квартал 2022 года | Директор МУК «Запорожское клубное объединение» | Осуществление мер по предупреждению коррупции |
| 5.3 | Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции руководителей подведомственных учреждений. | Постоянно
|
Ведущий специалист | Осуществление мер по предупреждению коррупции |
| 5.4 | Организация и проведение работы по своевременному представлению лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений, претендующими на замещение должности руководителя муниципальным учреждением, полных и достоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга и несовершеннолетних детей | В течение 2022-2024гг. | Ведущий специалист | Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством |
| 5.5 | Организация работы по опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей на официальном сайте администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» | В течении 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для предоставления сведений | Ведущий специалист | обеспечение открытости и гласности |
| 5.6 | Проведение анализа опубликованию сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений, а также членов их семей. | В соответствии с законодательством | Ведущий специалист | Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных законодательством |
| 6. Взаимодействие со средствами массовой информации, гражданами
и институтами гражданского общества. |
||||
| 6.1 | Прием и рассмотрение электронных сообщений от граждан и организаций о фактах коррупции, поступивших на официальный сайт муниципального образования в сети «Интернет» | Постоянно
(по мере поступления сообщений) |
Ведущий специалист | Оценка уровня коррупции и эффективности принимаемых антикоррупционных мер |
| 6.2 | Рассмотрение вопросов о деятельности в сфере противодействия коррупции на заседании общественного совета при администрации | Постоянно
(по мере поступления сообщений) |
Ведущий специалист | Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений |
| 6.3 | Информирование общественности о результатах работы органов местного самоуправления в сфере противодействия коррупции | Постоянно
(ежеквартально до 5 числа следующего месяца) |
Ведущий специалист | Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции |
| 6.4 | Размещение на официальном сайте муниципального образования в сети «Интернет» информации в соответствии с Федеральным законом от 9 февраля 2009 года N 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» | Постоянно
(в соответствии с планами) |
Ведущий специалист | Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции |
| 6.5 | Информирование населения о порядке, способах и условиях получения муниципальных услуг, о действующем законодательстве, регламентирующем порядок предоставления таких услуг | Постоянно
|
Специалисты администрации | Получение населением информации о муниципальных услугах |
| 6.6 | Размещение информации о деятельности администрации (в т.ч. о деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов) на официальном сайте администрации МО Запорожское сельское поселение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» | Постоянно
|
Ведущий специалист | Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции |
| 6.7 | Обеспечение соответствия раздела «Противодействие коррупции» официального сайта администрации МО Запорожское сельское поселение в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» требованиям к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции | Постоянно
|
Ведущий специалист | Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции |
| 6.8 | Регулярная актуализация информации по вопросам противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании администрации. | Постоянно
|
Ведущий специалист | Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции |
| 6.9 | Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции. | Постоянно
|
Ведущий специалист | Получение населением информации о деятельности администрации в области противодействия коррупции |
| 7. Повышение эффективности взаимодействия с Приозерской городской прокуратурой | ||||
| Информационное взаимодействие по вопросам нарушений лицами, замещающими муниципальные должности и должности муниципальной службы, норм антикоррупционного законодательства, выявленных из различных источников (публикации в средствах массовой информации, информация из баз данных поисково-аналитических систем, обращений граждан, организаций, представленных сведений) | Постоянно
(по мере поступления информации) |
Ведущий специалист | Информирование сотрудников об антикоррупционных мероприятиях | |